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Jeder denkende Mensch ist entweder ein Aristoteliker oder ein Platoniker.

Goethe

Goethe bezog sich damit auf die beiden großen antiken Philosophen Aristoteles und Platon und ihre unterschiedlichen Ansätze zur Erkenntnistheorie und Metaphysik. Platon betonte die Bedeutung von den Ideen und abstrakte Prinzipien, während Aristoteles mehr Wert auf die Erfahrung und die konkrete Realität legte.

Positives Denken ist notwendig aber nicht hinreichend für erfolgreiches Management.

Fabiola H. Gerpott
Wirtschaftswissenschaftlerin und Inhaberin des Lehrstuhls für Personalführung an der WHU,
Otto Beisheim School of Management.

Wir brauchen realistische Optimisten mit Umsetzungsorientierung.

Wir können dann nachhaltige Kreativität und Zufriedenheit schaffen.

VUCA und BANI – hilfreiche Akronyme zur Beschreibung der heutigen Welt

 

vuca-bani

Wir bieten klassisches Business-Coaching

  • Individuelle Zielsetzung: Gemeinsam identifizieren wir Ihre beruflichen Ziele und entwickeln einen klaren und umsetzbaren Plan, um diese zu erreichen.
  • Führungskompetenzen: Stärkung Ihrer Führungsqualitäten durch maßgeschneiderte Coaching-Sessions, die Ihre individuellen Herausforderungen und Stärken berücksichtigen.
  • Karriereentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriereziele, einschließlich Rollenentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Verbesserung Ihrer Kommunikationsstrategien, um effektiver und überzeugender aufzutreten.
  • Work-Life-Balance: Strategien zur besseren Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden.

Wir bieten Kommunikationsberatung

  • Multikulturelle Kommunikation: Strategische Beratung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die kulturelle Unterschiede respektieren und Synergien schaffen.
  • Digitale Kommunikation: Entwicklung und Implementierung effizienter digitaler Kommunikationsstrategien, die Ihre Online-Präsenz stärken und Ihre Reichweite erhöhen.
  • Prozessberatung: Analyse und Optimierung Ihrer internen Kommunikationsprozesse, um Effizienz und Effektivität zu maximieren.
  • Konfliktkommunikation: Professionelle Unterstützung und Strategien zur Bewältigung und Lösung von Kommunikationskonflikten innerhalb Ihres Teams oder mit externen Partnern.
  • Dysfunktionale Kommunikation: Identifikation und Korrektur von Kommunikationsproblemen, die zu Missverständnissen oder ineffektiver Zusammenarbeit führen.

 

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